授权那些日常的和必须要做的事情。这些工作你已经做了一遍又一遍，并且是公司例行规定的必要工作。你对它们非常了解，你知道这些工作厉存在的问题、所具有的特性以及具体操作的细节。它们一也是你容易授权的工作。因为你如此熟悉它们，所以你一可以很容易地解释清楚，然后把它们委托给他人去做。授权专业性强的事情。你会给家人做手术吗?不大可能，除非碰巧是个医生。

      你会在法庭上做自己的辩护人吗?不大可能，除非碰巧你是个律师，这样你就要寻找这一领域最专业的人来做。在公司里也是同样的道理，你必须充分发挥员工的专长。如果你负责选择一个新的文字处理系统，你可以自己研究，也可以把初期的研究工作授权给公司的电脑程序员。如果公司有个数学能手，你可以让他负责仔细检查所有报告中数字方面的问题。要小心“超人综合症”，注意有些时候你需要将一些日常工作交给像律师、会计、税务经理等专业人士。要让你的需要与员工的技能相适应，利用他们的才华，在其他更重要的事情上。